WORKPLACE
働く環境
働き方改革
自己啓発の推進
健康経営
DX推進
4つの取り組みで
” もっと働きやすい会社へ！”
働き方改革
他社さんからは残業が多く休日出勤しても振替休日が満足に取れないという話はよく聞きますが、当社では働く環境がしっかり整備されています。私自身も育児休暇を2カ月取得できてとても助かりました。気兼ねなく休める風土だと感じます。
2015年入社
鹿児島大学（理系）出身
月平均の残業時間
時間
以下
ワークライフバランスを大切に考えている当社の月平均の残業時間は、他社と比べても少ないのが特徴です。
実質年間休日
日以上
週休 2 日制に加え、ゴールデンウィークやお盆、年末年始の大型連休もしっかり休めるように環境を整えています。
福岡県働き方改革推進事業「よかばい・かえるばい企業」に認定！
「よかばい・かえるばい企業」とは、若者、女性、高齢者など多様な人材が多様な働き方を選択でき、その意欲と能力を発揮できる「魅力ある職場づくり」を目指して、福岡県内企業が働き方を見直すための取り組みを宣言し実行するものです。
自己啓発の推進
資格取得だけでなく自分を磨くことへの後押しがとてもすごいなと感じます。社内サーバー内にはビジネス書や専門書などの電子書籍が100冊以上格納されていてスマホでも気軽に読める環境です。創立記念日の図書カードはとてもありがたいです。
2022年入社
佐賀大学（理系）出身
自己啓発
支援金
万円
新入社員の知識やスキルを習得したいという向上心に応えるために、入社後の初月に支給しています。
創立記念品
千円
読書を推奨している当社では、毎年の創立記念日に全社員に5千円の図書カードを支給しています。
IT機器
支給
社員にはノートPCとスマートフォンを支給して、どんな現場でも働きやすい環境の構築に努めています。
健康経営
社内では定期的に健康管理に関する情報が発信されています。コロナ禍の時は空気清浄機が全所に大量配備されるなど物資の援助が絶えなかったですし、社員の健康への気遣いを常に感じます。定年を過ぎても元気に働いている社員も多いです。
2017年入社
北九州市立大学（文系）出身
健康診断
予防接種
全額補助
社員こそが会社の真の価値です。自身の能力を最大限に発揮してもらうために健康づくりに取り組んでいます。
70歳以上
継続雇用
働く意欲のある高齢の社員を継続雇用しているので、定年後も慣れた職場で働くことが可能です。
禁煙外来
全額補助
禁煙の推奨に伴い、禁煙を希望する社員には 禁煙外来の費用を全額補助しています。
DX推進
社内にはシステム課があってパソコンやシステムのことで困ったことがあれば、丁寧にサポートしてもらえます。IT リテラシーの研修やExcel スキルの勉強会などもあり、防食や施工管理のことだけでなく様々な面で成長できたと実感しています。
2023年入社
香川大学（文系）出身
勤怠管理
労務管理
ビジネス版のLINE
情報セキュリティ
SKY SEA
車両管理
SuperDriveGuard
■そのほかにも、自社独自の［業務効率化システム］を開発
様々なシステムを導入することでペーパーレス化にも取り組んでいます。
