RECRUIT INFO
中途採用
募集要項
施工管理（製鉄所・製油所のプラント補修メイン）
| 募集職種 | 製鉄所・製油所のプラント補修メイン |
|---|---|
| 仕事内容 | 防食・塗装・防水・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。主に製鉄所や製油所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、構外工事や公共工事を担当する事もあります。 |
| 勤務地 |
福岡県北九州市（本社／北九州市小倉南区・小倉北区・戸畑区） 大分県大分市、山口県周南市、和歌山県和歌山市、愛知県知多市、千葉県（千葉市・市原市・君津市）、北海道苫小牧市 ※面談時にご希望の勤務地をお伝えください。 ※勤務地限定制度も設けています。 |
| 給与 |
月給280,000円～450,000円（年収約500万円～約800万円）／施工管理技士（建築or土木or管工事）の資格保有者 月給230,000円～300,000円（年収約350万円～約500万円）／施工管理技士の未資格者または未経験者 ※上記金額に固定残業代は含みません（残業代は別途、全額支給します） ※経営幹部層となった際は上記の上限以上の給与帯となります。 ※経験職種や保有資格に応じて待遇を優遇します。 |
| 応募条件 |
☆必須☆ 普通自動車免許（AT可） ☆歓迎☆ 防食工事の施工管理経験豊富な者は優遇します。 |
| 特徴 | 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であってもすぐに活躍できます。施工管理未経験者でも、教育カリキュラムを元に施工管理としてしっかりと成長でき、国家資格を取得できます。大手製鉄所や製油所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 |
施工管理（マンション大規模修繕工事）
| 募集職種 | マンション大規模修繕工事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 主に北九州市内を中心に、マンション大規模修繕工事の施工管理を担当します。 |
| 勤務地 |
福岡県北九州市内および近隣地区 ※直行直帰での勤務が可能です。 |
| 給与 |
月給280,000円～450,000円（年収約500万円～約800万円） ※上記金額に固定残業代は含みません（残業代は別途、全額支給します） ※経営幹部層となった際は上記の上限以上の給与帯となります。 ※経験職種や保有資格に応じて待遇を優遇します。 |
| 応募条件 |
☆必須☆ ［建築施工管理技士］または［建築士］の資格をお持ちの方。普通自動車免許（AT可） ☆歓迎☆ マンション大規模修繕工事の経験豊富な者は優遇します。 |
| 特徴 |
造る/建てる系の施工管理と違い、居住者が生活している中で工事を行います。 その分、周りへの配慮など気苦労もありますがお客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、充実感を感じる職場です。また、工種も限られ工事期間も平均4カ月で完了します。仕上げ工事が主となるので強度計算はありません。安全・工程・品質・原価管理が主な業務になります。馴染みやすく負担の少ない環境で働けます。マンション大規模修繕工事の経験が無くても、建築施工管理の経験があればすぐに活躍できる環境です。 |
勤務要項
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩12：00～13：00） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週休2 日制（日曜・第2～5 土曜）、祝日、ゴールデンウイーク、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、赴任休暇、振替休暇 ※実質年間休日120日以上（会社指定休日112日+有給休暇/全社員年間平均取得10.2日） |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回（4月または10月） 賞与 年2回（7月・12月） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） |
| 諸手当 | 残業手当、家族手当、資格手当、地域手当、通勤手当（上限36,000円）、家賃手当（転勤者対象／70%会社負担）、転勤手当（支度金100,000円～200,000円支給）、単身赴任手当（月60,000円） 等 |
| 諸制度 | 慶弔見舞金制度、退職金制度、産休・育休取得制度（希望者は100％取得実績あり）、資格取得支援制度（取得費用全額支給）、育児支援制度（状況に応じて時短勤務可）、定年制度（65歳）、定年後再雇用制度 等 |
| 福利厚生 | ノートパソコン・スマートフォンの支給、社有車の貸与、健康診断・インフルエンザ予防接種の全額補助、スターフライヤー株主優待での航空券利用可、禁煙外来の費用全額補助、図書カード5,000円分支給 等 |
| 研修制度 | 内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、中堅研修、管理者研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得講習 等 |
| その他 | コンプライアンス委員会の設置、ハラスメント相談窓口の設置、ウェルビーイングサーベイの実施（社員の心身のケア） 等 |
選考フロー
1
書類選考
エントリーフォームからご応募いただいた後に、
応募書類の送付についてご案内します。
2
一次選考
オンラインまたは対面にて面接させていただきます。
3
二次選考
最寄りの事業所にお越しいただき対面にて面接させていただきます。
4
内定
内定後に入社に向けた面談を実施しております。
